Guangzhou conflictos laborales, abogado de compensación Jingyexianzhi violación de los secretos comerciales de los trabajadores también se puede servir para mover el patrón de material de arbitraje laboral "seminario en el Tribunal de la ciudad de Guangzhou Popular Intermedio sobre varias cuestiones relativas a los casos de conflictos laborales de prueba Minutos (26 de mayo de 2014)." 7 Empleador dirección de registro de empresas objetivo ya no existe, pero se puede llamar al empleador del personal, como el empleador se niega a comparecer ante el tribunal para recibir el material pertinente, debe ordenar el registro de dirección del empleador para el servicio o el servicio directo por correo, a través de las dos formas no se pueden entregar con éxito, usted puede tomar el aviso público. Análisis Abogado: Algunos empleadores toman la operación real es incompatible con el domicilio social o una manera de mover un intento de evadir el arbitraje laboral, de hecho, no puede obstaculizar el progreso de arbitraje laboral. Recomendó que el empleador obtener el material de arbitraje laboral requerida para los materiales de defensa apropiados listos, disputas laborales o comisión puede consultar a un abogado profesional para actuar en nombre Consejos anticipadas :! Cuando se han infringido sus derechos legales, por favor calmar a ser, puede Al consultar a los profesionales del derecho a un abogado, consulte a las cuestiones jurídicas pertinentes, y tomar derechos de paso, con el fin de maximizar la protección de sus propios intereses! Guangzhou Guangzhou abogado laboralista abogado de lesiones bufete de abogados en abogado arbitraje laboral Guangzhou Guangzhou Guangzhou especializada en conflictos laborales, abogados abogado laboralista lesiones Guangzhou Oro para ayudarle a cabo!